Vonk Communicatie wenst je veel Kazuri in 2014!

Kazuri betekent ‘klein maar fijn’ in Swahili. Het is de naam van een Keniaans initiatief dat uitgroeide tot een verantwoorde internationale onderneming met inmiddels 34 jaar ervaring. Ik ontdekte Kazuri tijdens de adoptieperiode van ons 2^e zoontje uit Kenia (juli 2012-maart 2013).

Een bezoek aan de fabriek van Kazuri (Nairobi, Kenia) en rondleiding door medewerkster Karen leerde me o.a. het volgende:

Rondleidster Karen vertelde dat oprichtster Susan Wood Kazuri in 1975 startte met twee medewerksters, beide alleenstaande moeders (vaak besmet met HIV/AIDS). Het doel van de oprichtster was werkgelegenheid creëren voor deze kwetsbare groep, zodat ze in staat waren een (constant) inkomen te verdienen. Deze filosofie staat nog steeds overeind. De Kazuri familie is inmiddels heel groot, warm en krachtig.

Over Susan Wood (inmiddels overleden) vertelde Karen dat zij in eerste instantie niet zo’n onderneemster was. Ze had echter een groot leer- en aanpassingsvermogen en ging gewoon door volgens haar motto: ‘Stop nooit met beginnen!’

Dat heeft Kazuri gebracht tot waar het nu staat: 400 medewerkers produceren 5 miljoen unieke kralen van klei per jaar. Ze exporteren hun sieraden naar 30 exportlanden. Dat ‘klein hét nieuwe groot is1’, bewijst Kazuri iedere dag letterlijk en figuurlijk!

In navolging op Kazuri, wens ik jou en je bedrijf inspiratie, wijsheid een warm netwerk en veel (kleine) kansen met grote potentie toe!

  

Heel graag tot ziens in het nieuwe jaar!

Elise - Vonk Communicatie

PS. Vonk Communicatie steunt Kazuri in 2013-2014. 

---

1 Trendrapport van MVO Nederland

Loslaten in ondernemerschap

In juli jl. schreef ik de blog ‘Lancering ISO 26000 in Kenia: Dromen-Doen-Doorzetten’. Tijd voor een update…

Succesvolle CSR Round Tables in Kenya

Enthousiast kan ik melden dat CSR Round Table Kenya – o.l.v. MVO Nederland en de Nederlandse Ambassade in Kenia - op 16 november succesvol is verlopen. Er kwamen meer bezoekers dan geregistreerd. Wegens het grote animo volgden er nog eens twee Round Tables die week. Ook onze ISO 26000 Fact Sheet vond gretig aftrek bij de bezoekers. En, MVO Nederland heeft inmiddels laten weten nog dit jaar te starten met het schrijven van een plan voor de Keniaanse & Nederlandse kansen op het vlak van (een) MVO (netwerk) in Kenia.

Doel bereikt

Mijn droom ‘… Het verduurzamen van het bedrijfsleven in Kenia vanuit een positieve insteek en ‘Afri-can-do’ mentaliteit!’ (zie mijn eerdere blogs) is aan het uitkomen. Het is zelfs niet meer alleen mijn droom, maar het zaadje is gepland en geland in meerdere breinen. Precies zoals ik graag wenste. Waarom ervaar ik dan toch ongemak?

Verwachtingen bijstellen

De drie Keniaanse consultants waarmee ik dit event en de ISO 26000 training zou gaan organiseren, vertelden me in september dat ze elk een ander pad hadden gekozen. Dat had een paar consequenties:

·   De in november geplande ISO26000 training heb ik uitgesteld tot voorjaar 2014;

·   MVO Nederland en de Nederlandse Ambassade waren al aan boord. Zij pakten de organisatie van de CSR Round Table Kenya heel voortvarend op;

·   Ik besloot om niet mee te gaan naar Kenia voor de Round Table.

Gelukkig kon ik wel blijven meedenken en werd ik op de hoogte gehouden van alle ontwikkelingen.

Overlaten of loslaten

Natuurlijk weet ik dat zaken altijd anders lopen dan voorgesteld, zeker in het ondernemerschap. Desalniettemin heb ik er moeite mee dat ik, als iniatiefneemster, niet meer ‘in control’ ben. Anderen zijn met mijn input aan de slag gegaan en het voelt alsof ik op de achterbank zit. Dat gevoel wil ik graag loslaten. Ik speur op internet naar tips/blogs over ‘loslaten’ in ondernemerschap:

‘Loslaten betekent dat je de mogelijkheid creëert om opnieuw te dromen en je open te stellen voor nieuwe zaken, nieuwe contacten, nieuwe netwerken, nieuwe ideeën.’

- Paul de Blot, oud-hoogleraar Business Spiritualiteit op Nyenerode

‘Ondernemerschap; dat betekent creativiteit en doorzettingsvermogen. Je kunt dat niet aanleren. Het moet in je zitten.’

- Hennie van der Most, ondernemer

‘Zacht zand; probeer dat maar eens in je hand te houden! Kansloos. Zacht zand wil bewegen, wil niet opgesloten zitten. Pas dan kan het de mooiste vormen aannemen!’ n.a.v. de prachtige site van zandkunstenaar Gert van der Vijver.

En weer doorgaan!

Paul, Hennie en Gert slaan de spijker op z’n kop: dat ik niet leidend ben, betekent nog niet dat ik moet loslaten. Ik realiseer me dat ik even een zijstap mag zetten en de kans krijg om na te denken over mijn volgende stap voor/met/in CSR Kenya. Die stap zal er zeker weer één voorwaarts zijn!

Ik ben benieuwd of jij ook wel eens -zakelijk- een pas op de plaats hebt moeten maken en hoe dit vervolgens is uitgepakt? Wat je ervan geleerd hebt? Heb je een tip voor me?

PS. Dit is een therapeutisch stuk geweest :-). Ik ben zojuist gestart met het genieten van het behaalde resultaat in Kenia

. Hoe vaak maak je mee dat je droom realiteit aan het worden is?!

----

Mijn eerdere blogs over Kenia:

- Lancering ISO 26000 in Kenia: dromen, doen, doorzetten

- 12 inzichten voor zakelijk succes in Kenia

- MVO in Silicon Savannah

Vonk Communicatie wenst je veel WakaWaka voor 2013!

‘Het kerstfeest is een gebeurtenis dat over heel de wereld wordt gevierd. Dat merk je als je in deze dagen een internationale vlucht maakt. Kerstmis is de Dag van de Geboorte met als diepste betekenis; bewustwording van de geboorte van het Kind in mijn leven en in ons leven. Als een persoonlijk en ook als een collectief gebeuren. In feite is geboorte het meest fundamentele in ons leven, geen verbetering of vernieuwing, maar als een nieuw begin.’
- Uit de blog van Paul de Blot, Professor of Business Spirituality aan Nyenrode Business Universiteit.

Wat een treffende Kerstuitleg van deze wijze Professor de Blot! Na enige reflectie in Kenia, voorzie ik een nieuw begin voor Vonk Communicatie in 2013:
1)    Ik wil met eigenheid en passie een constructieve & inspirerende bijdrage leveren aan de wereld.
2)    Hoofd & hart combineer ik in het zakendoen, omdat het nu eenmaal beter is om vanuit mijn hart te werken dan hard te werken.
3)    Met focus, expertise en actie richt ik me op het levensvatbaar maken en houden van slimme, duurzame concepten bij bedrijven.
4)    Zo sla ik bruggen van hoofd naar hart, van harde naar zachte resultaten, van binnen naar buiten, van bekende naar onbekende mogelijkheden, van Nederland naar emerging markets.
5)    Dat doe ik samen met klanten, (samenwerkings)partners, netwerken die geloven wat ik geloof.
6)    Daarmee verdien ik veel & fair geld om het vervolgens zinvol te investeren -> zie punt 1.

Om concreet te maken wat ik bedoel:
WakaWaka Light (www.wakawakalight.com) is niet alleen een leuke lamp met een grappige naam, maar ook een slim product waar de wereld iets aan heeft. En wereldwijd een groot succes! Als ‘token’ heb ik mijn klanten een WakaWaka lamp gestuurd en een aantal lampen bij Samburu scholieren (stam in rural Kenia) bezorgd.

Hier koppel ik graag mijn ambities voor 2013-2015 aan:
-    Helpen we vijfentwintig (25) bedrijven vooruit met duurzame, creatieve concepten à la WakaWaka Lights.
-    Stimuleren we duurzaam ondernemen van het Nederlands MKB met emerging markets.
-    Dragen we samen bij aan de ‘Millennium Development Goals’ van de Verenigde Naties zoals (environmental) sustainability en (global) partnerships.
-    Verbinden en versterken we elkaar met energie, inspiratie, lef en eigentijds ondernemen!

Yep, stevige ambities! Nu ik deze boodschap de wereld instuur, weet ik dat mensen mij gaan helpen en ik hen! Dus kan ik jou helpen om jouw dromen te realiseren? Of zie je mogelijkheden om mij te helpen? Mooi! Ik spreek je graag.

Tot slot, wens ik jou, je dierbaren en je medewerkers heel veel WakaWaka toe voor 2013!

Graag tot ziens!

PS. Vonk Communicatie is niet op kantoor van 23 december 2012 tot 7 januari 2013.